Een overspannen arbeidsmarkt, individualistische wensen van kandidaten, digitalisering en generatiekloven. Het is slechts een greep uit ontwikkelingen en uitdagingen waar organisaties mee worstelen – vooral wanneer het gaat om de juiste talenten werven om een functie duurzaam in te vullen. Novicum ondersteunt en adviseert organisaties in de breedste HR-zin van het woord; van de complete screening tot assessments en van ‘coaching on the job’ tot advies. “Hoe bijzonder de vraag op het gebied van menselijk talent ook is, we denken mee en zorgen dat er een antwoord komt”, aldus Joep van Mil. 

Het volledige artikel, dat ik schreef in opdracht van Utrecht Business lees je op de site van Utrecht Business.